当法人は、公共的使命と社会的信頼を重んじる一般社団法人として、その責任を全うするため、以下の行動規範を定め、すべての役員・職員がこれを遵守することを誓います。
1. 法令遵守および社会規範の尊重
関係法令・条例および法人の定款・諸規程を遵守し、社会的良識と倫理に基づいた誠実かつ公正な行動を徹底します。
2. 機密情報および知的財産の保護
業務を通じて知り得た会員、関係団体、取引先、当法人に関する機密情報や知的財産について、漏洩、誤用、不適切な開示を防ぎ、厳重に管理します。
3. 公正な取引と透明性の確保
透明性、公正性、自由な競争を尊重し、関係者との健全かつ信頼性のある関係を維持します。特定の個人や団体への不当な利益供与や地位の濫用は行いません。
4. 人権の尊重と多様性の推進
すべての人の基本的人権および多様性を尊重し、差別、偏見、排除のない職場・団体文化の醸成に努めます。
5. ハラスメントの防止
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等、いかなるハラスメントも断じて許容せず、未然防止と迅速かつ適切な対応を徹底します。
6. 健全な職場環境の維持
職員が心身ともに健康で安心して働けるよう、安全衛生に配慮し、明るく前向きな職場づくりを推進します。
7. 環境保全への取り組み
持続可能な社会の実現に貢献するため、環境関連法令を遵守し、資源の有効活用や環境負荷の低減に配慮した行動を実践します。
8. 反社会的勢力の排除
反社会的勢力・団体に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。資金提供・便宜供与も断固として行いません。
9. 情報セキュリティの確保
業務上取り扱う情報資産を重要な経営資源と認識し、不正アクセス、ウイルス、漏洩などのリスクに備えた適切な管理と対策を講じます。
10. 公私の区別および利益相反の回避
業務においては常に公益性と中立性を意識し、私的利益との混同を避けます。利害関係が生じる場合は、速やかに上司または法人の判断を仰ぎます。
11. 未公表情報の不正利用の禁止
業務上知り得た未公開の重要情報を用いて、自己または第三者の利益を図ることは厳に慎み、関連法令を遵守します。